Få bolagjurister ser möjlighet till befordran
VERKTYG
HR Commitment presenterar i samarbete med Bolagsjuristernas förening den årliga lönestatistiken för bolagsjurister.
Totalt 496 bolagsjurister svarade på undersökningen, varav 51 procent kvinnor och 49 procent män. Av dessa 496 arbetar 66 procent i moderbolag och 34 procent i dotterbolag.
Undersökningen innehåller också ett antal kompletterande frågor kring bland annat arbetssituationen.
Sammanställningen visar att 49 procent av bolagsjuristerna inte anser sig ha några befordringsmöjligheter på sin nuvarande arbetsplats. Följande faktorer har störst betydelse för att bolagsjuristerna ska stanna på nuvarande jobb och inte söka nytt jobb.
- Högre lön
- Nya arbetsuppgifter
- Ny chef
- Större ansvar
- Ledningsgruppen
59 procent av svaranden uppger att de arbetar 41-50 timmar per vecka och 29 procent arbetar i snitt 51 timmar eller mer. Trots detta upplever de flesta att de har en balans mellan arbete och fritid. De som jobbar mest verkar också minst benägna att söka nytt jobb.
När det gäller lönen - på en skala 1-5 där 5 är mycket nöjd - svarar 33 procent siffran 3, 31 procent siffran 4 och 7 procent siffran 5.
Årslönen för 2012, inklusive eventuella bonusar.
| Årslön | Totalt | Kvinnor | Män |
| Mindre än 600.000 | 11% | 71% | 29% |
| 600.000 - 720.000 | 15% | 62 % | 38% |
| 720.000 - 840.000 | 19% | 62% | 38% |
| 840.000 - 960.000 | 13% | 51% | 49% |
| 960.000 - 1.300.000 | 25% | 44% | 56% |
| 1.300.000 - 2.000.000 | 12% | 25% | 75% |
| Mer än 2.000.000 | 5% | 26% | 74% |


















