"Säljprocesserna har blivit mer selektiva"
VERKTYG
Mats Rooth har varit ansvarig på Ashurst när byrån biträtt Altors portföljbolag Orchid i köpet av Sandviks medicinteknikverksamhet, som omsatte omkring 600 miljoner kronor 2011 och omfattar produktionsenheter i USA och Storbritannien med totalt cirka 550 anställda.
Var det något som stod ut i transaktionen?
– Det man kan säga är att det alltid är en
utmaning att göra transatlantiska transaktioner: det är tekniskt komplicerat
med många saker att beakta. Men vi har erfarenhet, eftersom det vi gör ofta har
ett cross-border element.
– Transaktionen kördes från Stockholm. Vad vi gjorde var framförallt finansieringsdelen, medan m&a-delen gjordes lokalt i USA och England.
Mats Rooth är en av de mer erfarna private equity-rådgivarna på svenska advokatbyråer, och har ansvarat för en stor mängd transaktioner i branschen.
Hur är aktivitetsnivå i p/e-branschen nu
från din horisont?
– Det finns en tveksamhet. Visst, det finns en pipe med transaktioner och en
önskan från många att sälja. Samtidigt råder osäkerhet kring skuldkrisen och
Euron i Europa. Greklandsproblematiken skapar naturligtvis en viss osäkerhet.
Det finns även en värderingsproblematik som inte är helt lätt. Jag tror att det
finns en förväntansbild hos säljarna, vars uppfattning om bolagens värde står
en bit ifrån köparnas. Säljprocesserna är dessutom lite mer selektiva i det att
alla inte blir inbjudna att bjuda utan att säljarna i stället bjuder in ett
fåtal, istället för att såsom traditionellt köra en öppen auktionsprocess.
Mats Rooth utvecklar:
– Allt hänger ihop: hur problemen kring euron kommer att lösa sig, men även hur bolag har presterat. Ska du köpa något nu vill du se hur Q4 ser ut, analysera noga och prata med bankerna. Dessa hade ett bra första halvår 2011, men var mer återhållsamma under andra halvan av 2011. Det blir spännande att se hur Q2 kommer att utvecklas.
– Så sammanfattningsvis finns det en del som gör att läget är lite avvaktande just nu: visst pågår det en hel det, men det är för tidigt att säga huruvida saker och ting kommer att gå i mål.
Ashurst har under det senaste året vuxit från 25 till 33 jurister.
Hur ser beläggningen ut hos er?
– Det ser mycket bra ut, och det har det gjort under lång tid.
Mats Rooth reflekterar även kring rekrytering av jurister:
– Problemet när det gäller att rekrytera är att hitta rätt folk, och bra folk, eftersom marknaden inte är så stor.


















