Bli kund Annonsera
lördag 15 december 2018
Mitt i juridiken
Mitt i juridiken
Läs direkt!
Publicerad: 2 september 2009,

Vilka möjligheter finns att rekrytera arbetskraft utan att erbjuda fast anställning?

Rebecka Ekberg, advokat på Delphi, besvarar frågan.
Rebecka Ekberg, Advokat, Advokatfirman Delphi

VERKTYG

»
Skriv ut
»
Tipsa en vän

Lagen om anställningsskydd (LAS) tillåter, med ikraftträdande 1 juli 2007, följande former av tidsbegränsade anställningar.

– Provanställning

– Allmän visstidsanställning

– Vikariat

– Pensionärsanställning

– Säsongsanställning

Nedan redogörs kort för när de olika anställningsformerna enligt LAS kan tillämpas. Kollektivavtal kan innehålla avvikande regler.

Provanställning; För att en provanställning ska vara tillåten måste det föreligga ett reellt prövobehov. Prövotiden får uppgå till högst sex månader och därefter övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning om uppsägning dessförinnan inte sker.

Allmän visstidsanställning; Allmän visstidsanställning gör det möjligt för arbetsgivare att anställa en arbetstagare för en begränsad tid utan att ange några särskilda skäl för tidsbegränsningen. Allmän visstidsanställning i mer än sammanlagt 24 månader under en femårsperiod innebär att anställningen med automatik övergår till en tillsvidareanställning.

Vikariat; Vikariatsanställning kan användas när en ordinarie anställd är ledig på grund av sjukdom, semester, föräldraledighet eller liknande. Anställningsformen kan också användas i avvaktan på att en ordinarie arbetstagare utses till en ledig tjänst. En vikariatsanställning hos samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod innebär att anställningen med automatik övergår till en tillsvidareanställning.

Pensionärsanställning; En arbetstagare som har fyllt 67 år kan anställas för begränsad tid i s.k. pensionärsanställning.

Säsongsanställning; Säsongsanställningar kan tillämpas av arbetsgivare som endast behöver arbetskraft under en viss säsong.

Om en tidsbegränsad anställning inte har stöd i LAS eller kollektivavtal anses anställningen vara en tillsvidareanställning.

Foto Wavebreakmedia

Nya domare

Regeringen har den 12 december utnämnt en lagman, sju rådmän och ett tekniskt råd.

Forskare får rätts- vetenskapligt pris

Lundaforskarna Niklas Arvidsson och Lotta Maunsbach belönas för framstående insatser och får ta emot Emil Heijnes rättsvetenskapliga pris.

Foto Micke Lundström

Ny general- sekreterare i Advokat- samfundet

Advokatsamfundets styrelse ha beslutat att utse advokaten Mia Edwall Insulander till ny generalsekreterare.

42 nya advokater

Sveriges advokatsamfund antog 42 nya ledamötervid sitt sammanträde den 7 december.

Baker McKenzie rekryterar inom skatt

Advokatbyrån Baker McKenzie växer och rekryterar Caroline Johansson och Linn Nordqvist till skattegruppen.

Ny legal futurist på Synch

Synch har utnämnt Viveca Fallenius till legal futurist och den nya rollen ska fokusera på värdedriven innovation.

Foto © Elnur

Konkurrensverket premierar uppsatser

Konkurrensverket arrangerar varje år en uppsatstävling för studenter och i år gick tre av de fem priserna till juriststudenter.

Forskningsmedel till projekt i offentlig rätt

Riksbankens jubileumsfond har tilldelat professor Henrik Wenander vid Lunds universitet knappt två miljoner kronor i forskningsmedel.

Ny delägare i Wollsén Albinsson

Wollsén Albinsson Advokatbyrå har utsett en ny delägare inom området fastigheter – denna gång med specialiseringen skatterätt.

Foto EU-domstolen

Åtta sökanden till EU-domartjänst

Ansökningstiden för tjänsten som Sveriges domare i EU-domstolen i Luxemburg har nu gått ut och åtta stycken kvalificerade svenska jurister har anmält sitt intresse.

Datainspektionen granskar SL:s kroppskameror

Myndigheten ska undersöka hur SL har resonerat kring de personuppgifter som kommer att samlas in i samband med att biljettkontrollanter nu börjar att använda kroppskameror.

Foto Bengt Hultqvist

Konferens för framtidens domstol

Med målet att spana in i framtiden för domstolarna håller Helsingborgs tingsrätt i mars nästa år en tredagarskonferens kallad LegalTech+Design @HelsingborgsTR.

Jag vill ha daglig bevakning av juridiska
nyheter från InfoTorg Juridik.
 
E-post: 
 
 
 
OBS! Om du loggar in kan du lägga upp ett
personligt urval för ditt Nyhetsbrev.
 
Logga in och lägg upp ett Nyhetsbrev.




 
» Logga in automatiskt