Sara Ribbeklint och Mango Kask testade studenter i förhandlingsövningar.

Chrstoffer Mangelius och Hanna Pettersson nappade på att visa upp sig för advokater.

Finn Wikander sammanför studenter och arbetsgivare

VERKTYG

»

Skriv ut

»

Tipsa en vän

»

Skriv kommentar

E-postadress att skicka till Ditt namn
Skicka

Nova som har funnits sedan 1997 arrangerade sitt nionde forum på Norra Latin i Stockholm i dag. 250 medlemmar i Nova visade upp sig för 19 företag. För första gången på länge medverkade advokatbyråer - Cederqvist och Maqs Law Firm. Hugade juriststudenter tog chansen att få delta i ett förhandlingsspel framtaget av advokaten Eric M. Runesson.

En grupp skulle representera en tänkt köpare och en grupp skulle företräda en tänkt säljare. Utifrån givan fakta och instruktioner skulle de fullfölja ett avtal. Komponenter som pris, produktegenskaper och andra villkor skulle väga samman och det lag som nått flest poäng vann. Lagen var uppdelade i fyra och fyra och en jurist från Maqs följde spelet och gav feedback efteråt. Ett antal förhandlingsspel ägde rum med olika medverkan under hela måndagen.

- Det fungerade jättebra. Man fick ganska bra grepp om hur studenterna skulle fungera på en advokatbyrå i framtiden, berättar Sara Ribbeklint, delägare på Maqs.

Nya vägar

Tydligt är att advokatbyråer prövar nya vägar för att rekrytera studenter. De stirrar sig inte längre blinda på betygen.

- Jämfört med betyg och intervju är detta ett bra koncept, säger Sara Ribbeklint.

Hennes delägande kollega Mango Kask håller med.

- Detta skiljer sig  från exempelvis arbetsmarknadsdagarna genom att det är ett mindre urval studenter och kontakterna blir intersivare. Man får se dem in action.

Hanna Pettersson deltog i förhandlingsspelet. Hon läser på juristlinjen i Umeå och kom in  i Nova genom att bli rekommenderad av en kursare, en vanlig rekyteringsväg. Men det krävs också att man har vissa egenskaper och erfarenhtere vilket man får redovisa vid intervjuer med Nova.

- Detta är ett bra sätt att få kontakt med arbetsgivare när man befinner sig i en stad som Umeå. De får se ett ansikte och jag får också göra det.

Christoffer Mangelus från Lunds universitet är en typisk Nova-medlem. Han har eget företag inom delgivning och har flera arbeten vid sidan av studierna.

- Tanken för mig att vara här är att känna på företagen och knyta kontakter, sägger han.

Driven person

Nova har 5.000 medlemmar. Det är inte bara studenter utan också personer som hunnit börja arbeta på företag och vill fortsätta knyta kontakter. Som kanske framgått får inte vem som helst bli medlem i Nova. AQ, BQ och det mer kända EQ ska hålla en hög nivå. BQ som innebär att man ska vara en driven person väger mycket tungt.

- Jag brukar säga att man ska ha glöd i ögonen och energi i hjärtat, förklarar Novas vd Finn Wikander för oss.

Han är glad att advokatbyråer nu sällar sig till företag som rekryterar ekonomer, ingenjörer med mera.

- I juristvärlden har man varit mycket betygsfokuserad men vi ser mer och mer att man väger in andra variabler.

Har advokatbyråer missat talanger på det sättet?

- Ja, det är jag helt övertygad om. Det har varit för snävt. Betygen fungerar i de fall man är ute eftger någon med enorm förmåga att tillgodogöra sig information men det finns andra typer av tjänster där betygen som urval leder fel i sållningen.

Nova har 14 anställda och omsätter 25 miljoner kronor. Företaget finns i flera nordiska länder. Bolaget tjänar pengar på att attrahera studenter till företagen och hjälpa till med rekrytering.