Bli kund Annonsera
torsdag 17 januari 2019
Mitt i juridiken
Mitt i juridiken
Läs direkt!
Publicerad: 1 december 2015,

Projekt ska öka antalet kvinnliga delägare

Kvinnor är i stor majoritet på landets juristutbildningar, men andelen kvinnliga delägare i byråerna är väsentligt lägre än manliga. Men branschens aktörer försöker nu på olika sätt ändra på detta. Medan Vinge lovar att 50 procent av alla nyinvalda delägare inom fem år ska vara kvinnor, har Stockholms Handelskammare inlett ett stort projekt för att motverka den snedvridna könsfördelningen.

VERKTYG

»
Skriv ut
»
Tipsa en vän
»
Skriv kommentar

Inte bara har de kvinnliga studenterna länge varit i majoritet på Sveriges juristutbildningar, deras betyg är också genomsnittligt bättre än männen och de slutför även juridikstudierna i högre grad än männen. Och av landets nyanställda jurister är sex av tio kvinnor. Men när det handlar om delägarskap är de fortfarande i minoritet.

I projektet ”Level The Playing Field”, som initierats av Stockholms Handelskammare och Swedish Women in Arbitration Network, deltar elva större affärsjuridiska byråer. Syftet med projektet är att byråerna tillsammans ska försöka hitta konstruktiva och konkreta förslag på hur fler kvinnor i branschen kan bli delägare, men även att byråerna tillsammans ska inspirera och utmana varandra att tänka nytt och större.

Grupper med byrårepresentanter

De advokatbyråer som deltar i projektet har valt ut åtta representerar från olika nivåer i organisationen, alltifrån juniora biträdande jurister till delägare och alumni, som ska träffas vid ett antal tillfällen för att diskutera och försöka komma fram till hur man kan öka jämställdheten inom advokatbranschen.

Cederquist var först ut bland advokatbyråerna att anmäla sitt intresse för att delta i programmet och man hoppas – genom sitt deltagande – både att man ska kunna inspirera andra advokatbyråer i delar där byrån kanske redan ligger i framkant, men också att man själv ska få input av andra byråer som har kommit längre.

- Vi ser att det finns många duktiga kvinnor därute och många av dem börjar på advokatbyråer, men sedan händer något på vägen och i slutändan är det ändå flest män som blir delägare. Kvinnorna väljer istället att arbeta som bolagsjurister, eller göra annan karriär. Vi vill förstå varför kvinnorna gör detta val och försöka ändra på det. Det ska ju självklart vara så att alla har samma chans och premieras på samma sätt, oavsett kön, säger Johan Lundberg, MP på Cederquist.

Jämställdhet förutsättning för bra rådgivning

En annan advokatbyrå som deltar i ”Level The Playing Field” är Setterwalls.

- Jämställdhetsfrågan är en av våra viktigaste framtidsfrågor. Får vi inte till jämställdheten kommer vi i förlängningen inte klara av att leverera det vi lovar våra klienter, nämligen förstklassig juridisk rådgivning. Vi jobbar därför på flera olika sätt med frågan, men just nu ligger stort fokus på vårt deltagande i projektet, förklarar Åsa Erlandsson, VD på Setterwalls.

På Sveriges största advokatbyrå, Mannheimer Swartling, är 30 procent av de nya delägarna sedan år 2010 kvinnor, men man säger sig vilja nå högre än så.

- Vi har arbetat fokuserat med att öka andelen kvinnliga delägare under lång tid och vi har en projektgrupp bestående av VD, delägare från styrelsen och juristutskottet, HR och representanter för våra biträdande jurister, som träffas regelbundet och arbetar med frågan på bred front, berättar byråns HR-chef Ellinor Peters.

Djupintervjuer och mentorskap

Som en första kartläggning har man nyligen genomfört djupintervjuer med de kvinnliga delägarna om vad som fick dem att ta klivet till att bli delägare på en stor advokatbyrå. Detta har sedan kompletterats med intervjuer med kvinnliga jurister för att försöka förstå deras perspektiv.

- Vi erbjuder även ett mentorskapsprogram där vi uppmuntrar till löpande diskussion kring juristens karriär på byrån. Vi tror att det är ett stort antal faktorer, både externa och interna, som påverkar en individs val att satsa på en delägarkarriär. Genom att öka förståelsen för dessa faktorer och vilka vi som arbetsgivare kan påverka, tror vi att vi kan öka antalet kvinnliga jurister som väljer att satsa på delägarskap och som med vårt stöd även når sitt mål, fortsätter Ellinor Peters.

Konstant strävan mot ökad mångfald

Strävan efter mångfald inom alla olika medarbetargrupper är en återkommande fråga på Lindahls alla kontor och i advokatbyråns styrelse, berättar Eva-Maj Mühlenbock, VD för Lindahl.

- Vi är inte nöjda med situationen idag, utan snarare tvärtom. Vi strävar alltid efter att öka mångfalden, och där är ju könsfördelningen i delägargruppen ett tydligt mått. Som byrå försöker vi bidra till en större utveckling generellt i branschen genom bland annat Kvinnlig Styrelsekompetens och projektet Hilda som drivs av Advokatsamfundet.

Eva-Maj Mühlenbock tycker sig ändå se en utveckling där allt fler unga duktiga kvinnliga medarbetare tar sig framåt med hjälp av starka kompetenser och viktiga konsultegenskaper.

- I förlängningen kommer detta även synas på bredare front inom delägargruppen, det är vi alla övertygade om. Men det är viktigt att aldrig ta utvecklingen för given, utan att hela tiden ifrågasätta invanda beteenden och synsätt, så att vi säkerställer en kultur som vi vill ha framöver, förklarar hon avslutningsvis.

Viss ökning av disciplinanmälningar

Antalet disciplinanmälningar mot advokater 2018 var något större än 2017. Den långsiktiga trenden är dock att anmälningarna blir färre, trots att antalet advokater ökar. Det framgår av ny statistik från Advokatsamfundet.

Foto Stockholms universitet

Högst antal sökande på juristprogrammet

Efter urval två till vårterminen 2019 har totalt 18.525 personer antagits till utbildningar vid Stockholms universitet. Populärast var juristprogrammet.

Foto © Elnur

Årets byråer utsedda

Vinnarna i Årets Advokatbyrå utsågs på torsdagen. Hamilton vann kategorin "Stora byråer 200+ mkr” och delar även första platsen med Lindahl i klassen ”Stora klientpriset”.

Ny delägare i Setterwalls

Advokaten Henrik Trölle blir ny delägare vid Setterwalls i Malmö.

Foto stocksnapper

Domstolsbyggnad i Norrköping upphandlad

Domstolsverket har genomfört en upphandling för en ny domstolsbyggnad för tingsrätten i Norrköping. Inflyttning beräknas ske 2022.

Wåhlin utser ny MP

Jonas Holmstedt har utsetts till ny managing partner för Wåhlin.

Cederquist utser ny delägare

Elsa Arbrandt har valts in som delägare med start första januari.

Ny delägare i Kilpatrick Townsend

Hanna Sundberg inträdde som partner på Kilpatrick Townsend Stockholmskontoret per den 1 januari 2019.

Ny storbyrå i Stockholm

Den 1 januari slog Advokatbyrån Cirio, med tidigare medarbetare från Lindahl, upp sina portar i Stockholm.

Foto JanneBanan

Nya justitieråd i HD

Regeringen har utnämnt Cecilia Renfors och Stefan Reimer till justitieråd i Högsta domstolen.

Fyra nya delägare i Glimstedt

Fyra nya delägare tillträder på Glimstedt vid årsskiftet.

Ny delägare i Ramberg

Advokaten Mango Kask lämnar MAQS och inträdde den 1 januari som ny delägare i Ramberg.

”Mansfri” festival var diskriminering

Det var en överträdelse av diskriminerings- förbudet när musikfestivalen Statement uttalade att cis-män inte skulle ges tillträde till festivalen.

Foto Wavebreakmedia

Nya domare

Regeringen har den 12 december utnämnt en lagman, sju rådmän och ett tekniskt råd.

Forskare får rätts- vetenskapligt pris

Lundaforskarna Niklas Arvidsson och Lotta Maunsbach belönas för framstående insatser och får ta emot Emil Heijnes rättsvetenskapliga pris.

Jag vill ha daglig bevakning av juridiska
nyheter från InfoTorg Juridik.
 
E-post: 
 
 
 
OBS! Om du loggar in kan du lägga upp ett
personligt urval för ditt Nyhetsbrev.
 
Logga in och lägg upp ett Nyhetsbrev.




 
» Logga in automatiskt