Diskriminering när butikspersonal följde efter familj
VERKTYG
Händelsen inträffade i Linköping i juni 2017. Familjen hade varit inne i en av två till varandra intilliggande butiker med samma ägare, och upptäckte redan då att personalen övervakade dem. När de sedan gick vidare till den andra butiken följde två ur personalen från den första butiken efter dem.
Pappan bad personalen att sluta, men fick bland annat till svar att butikspersonalen kunde ringa till Securitas och låta väktare följa efter familjen i stället, och att det var helt upp till personalen att bestämma vem som skulle få handla där.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämde butiken, som i tingsrätten bland annat hävdade att pappan oprovocerat uppträdde aggressivt mot personalen. Men en filminspelning som pappan hade gjort ger enligt tingsrätten inte stöd för det påståendet. Enligt tingsrätten har familjen därmed, i butiken, utsatts för ett missgynnande som har samband med deras etniska tillhörighet, som är romer.
Tingsrätten dömer butiken att betala det av DO yrkade beloppet på 30.000 kronor vardera till föräldrarna och 15.000 kronor till deras son för den diskriminering de har utsatts för.
FAKTA
Identifikationsnr: T 872-18
Rättsområde: Konstitutionell rätt, Yttrandefrihetsrätt, Mänskliga rättigheter
Källdokument: Dom
Instans: Tingsrätten
Datum: 2019-03-05
Saken: Diskriminering
Lagrum: 2 kap. 12 § diskrimineringslagen, 1 kap. 4 § 1 diskrimineringslagen
DNA som bevisning
Om DNA-bevisning i olika typer av brottmål handlar det senaste inlägget på Domarbloggen.
UTBILDNING
» Till utbildningarHäktning av barn
Om lagens särskilda krav för häktning av barn handlar det senaste inlägget på Domarbloggen.
Ny MP på Lindahl
Från den 1 mars har Advokatfirman Lindahls kontor i Uppsala en ny Managing Partner.