Av de som deltagit i undersökningen kommer 91 procent från någon av våra tre storstadsregioner och där är lönenivåerna relativt lika, det vill säga inga statistiskt säkerställda skillnader på någon nivå. Däremot har lönenivån för bolagsjurister utanför storstadsregionerna ökat från att tidigare legat cirka 10 procent under storstadsnivån till att nu vara högre varför den också redovisas.

Många sökanden

Även i år har ser HR Committment ett fortsatt stort antal sökande jurister till de annonserade tjänsterna. Till varje tjänst är det fler kvinnor från advokatbyråerna som söker jämfört med män. I deras löneundersökning har också antalet bolagsjurister som är kvinnor fortsatt att öka och är nu uppe i 59 procent. Dessutom är antalet chefsjurister, som är kvinnor, fler än de som är män.

Inga stora löneökningar

Av undersökningen framgår vidare att lönerna har ökat sedan 2013 och kvinnorna har haft en starkare löneutveckling jämfört med männen. Ur ett generellt perspektiv har nu bolagsjuristerna lika lön oavsett kön. Att den genomsnittliga lönen totalt sett är lägre för kvinnorna beror på att det är fler kvinnor bland de yngre bolagsjuristerna jämfört med män. Bland de äldre bolagsjuristerna är det dock fler män som fått högre bonusar.

Lönerna har dock ökat sedan 2013 och kvinnorna har haft en starkare löneutveckling jämfört med männen.

Trots att nöjdheten kring den egna lönen är hög så är fortfarande högre lön den största enskilda faktorn för att inte söka nytt jobb, samtidigt som en majoritet av bolagsjuristerna anger att de saknar befordringsmöjligheter på sin nuvarande arbetsplast.

35 procent av bolagsjuristerna kommer sannolikt att söka ett nytt jobb inom ett till två år.

Lönens betydelse är uppenbar

Av de som tjänar minst, det vill säga har en snittlön på cirka 71.000 kronor, uppger 15 procent att det är sannolikt att de kommer att söka nytt jobb inom ett år.  De bolagsjurister som har en snittlön på cirka 75.000 kronor uppger 20 procent att det är sannolikt att de kommer att söka nytt jobb inom ett till två år. Därefter sjunker siffran för de som vill söka nya jobb allteftersom lönen stiger. Av de som har en snittlön på strax under 90.000 kronor uppger istället 18 procent att de inte kommer att söka något nytt arbete.

En genomsnittlig lön för en chefsjurist utan bonus är strax över 90.000 kronor för kvinnor och nästan 120.00 kronor för män. Den genomsnittliga lönen för chefsjuristor över lag är strax över 100.000 kronor. En bolagsjurist tjänar istället i snitt strax under 70.000 kronor för kvinnor och strax över samma summa för män.