Publicerad: 8 maj 2023,
Diskriminering när gravids provanställning avbröts
Diskrimineringsombudsmannen riktar i ett beslut krav mot ett serviceföretag efter att bolaget avbröt provanställningen för en kvinna som var sjukskriven till följd av graviditet. Enligt DO har kvinnan diskriminerats på ett sätt som har samband med kön.
VERKTYG
Kvinnan hade precis påbörjat en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning hos ett serviceföretag med säte i Stockholm. Den andra arbetsdagen meddelade hon arbetsgivaren att hon var gravid och att hon behövde vara sjukskriven en kortare tid med anledning av graviditeten. Arbetsgivaren återkallade då anställningsavtalet som vid tillfället ännu inte var påskrivet.
Företaget har till DO medgett huvuddelen av de faktiska omständigheterna och att det varit fråga om diskriminering. DO begär nu att bolaget ska betala 200 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Det är, skriver DO, en allvarlig form av diskriminering att gå miste om en anställning eftersom det får kännbara konsekvenser, inte minst för den drabbade individens ekonomi. I det fall bolaget motsätter sig DO:s begäran kommer DO att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Foto Wavebreakmedia
Tre nya domare
Regeringen har den 21 september utnämnt tre nya domare.
UTBILDNING
» Till utbildningar
Foto Andrey Popov
Ökade resurser till domstolarna
Domstolsverket välkomnar nu regeringens ökning av budgetmedel.
Foto Wavebreakmedia
Stark arbetsmarknad för nya jurister
Årets arbetsmarknadsundersökning från fackförbundet Akavia visar på en stark arbetsmarknad för akademiker i allmänhet och jurister i synnerhet.
