Efterfrågan på jurister med kompetens inom AI-området väntas öka kommande år men trots det har knappt var femte jurist erbjudits kompetensutveckling inom AI-området av sin arbetsgivare.

Det skriver Akavia i ett pressmeddelande.

Hela 66 procent av de svarande juristerna i Akavias undersökning uppger att de vill gå en utbildning för att lära sig mer om AI och 38 procent har på egen hand utvecklat sin kompetens inom AI-området.

- Artificiell intelligens kommer att spela en allt större roll på framtidens arbetsmarknad. Arbetsgivare behöver ta ansvar för den löpande kompetensutveckling som arbetet kräver samtidigt som individen framtidssäkrar sin kompetens genom det livslånga lärandet, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia, i pressmeddelandet.

AI påverkar arbetet

Det framgår också att 68 procent av juristerna i undersökningen bedömer att de egna arbetsuppgifterna kommer att påverkas av AI inom de närmaste tre åren.

Var femte jurist uppger att det finns en övergripande strategi för hur AI används på den egna arbetsplatsen. 53 procent svarar att arbetsplatsen saknar policy eller riktlinjer för medarbetarnas AI-användning.

Juristerna i undersökningen är övervägande positiva till hur AI kommer att påverka arbetslivet på lång sikt. 56 procent uppger de är övergripande positiva medan 12 procent svarar att de är övergripande negativa. Nästan var fjärde svarar att de är osäkra på hur arbetslivet kommer att påverkas. 9 procent menar att det egna arbetslivet inte kommer att påverkas av AI.

Undersökningen genomfördes av Akavia och resultaten är representativa för medlemmarna. Frågor ställdes till en panel med 3 456 medlemmar genom en webbenkät 20-27 maj 2024. Utifrån ett stratifierat slumpmässigt urval var svarsfrekvensen 46 procent. Resultaten är vägda utifrån kön, ålder, arbetsmarknadssektor och profession.