Storsatsning på domarrekrytering
VERKTYG
I ett pressmeddelande skriver Domstolsverket att det är viktigt att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal och särskilt i en tid med stor rörlighet på arbetsmarknaden och ökad konkurrens om kompetenta medarbetare.
Domstolsverket kommer därför att utöka antalet utbildningsplatser för fiskaler. En utbildningsplats kan sökas av den som har genomgått notarieutbildningen. Satsningen innebär i praktiken att antalet utbildningsplatser för fiskaler ökar med en tredjedel - från 158 till 210 platser.
Dessutom görs en satninsg på extern adjunktion i hovrätt och kammarrätt. Extern adjunktion innebär att jurister med annan yrkesbakgrund än domarutbildning - som advokater, åklagare eller andra kvalificerade jurister - på prov får arbeta som domare. Syftet är att locka dessa att senare söka anställning som ordinarie domare. Under 2013 avsätts 23 miljoner kronor för extern adjunktion i hovrätt och kammarrätt, vilket är en fördubbling jämfört med 2012.
- De satsningar som nu görs på fler fiskaler och utökningen av externa adjunktionsplatser är omfattande. Det är två viktiga åtgärder, men det är samtidigt bara två av flera delar i det långsiktiga arbetet för att trygga kompetensförsörjningen av domare, säger Karin Nacke, avdelningschef vid Domstolsverkets HR- och Kommunikationsavdelning.
Domstolsverket har lämnat förslag till justitiedepartementet om bland annat försöksverksamhet med extern adjunktion även i tingsrätter och förvaltningsrätter. Syftet är att förbättra möjligheterna att rekrytera domare till domstolar som i nuläget har svårt att rekrytera domare. Andra frågor som är aktuella inom Domstolsverket är ökade möjligheter till mobilt arbete och därigenom en ökad flexibilitet för medarbetarna.






















