Så mycket tjänar bolagsjuristerna
Rekryteringsfirman HR Commitment har sedan år 2008, i samarbete med Bolagsjuristernas Förening, tagit fram lönestatistik för bolagsjurister i Sverige och nu har man presenterat sin senaste undersökning. Det är 765 bolagsjurister som svarat på årets undersökning, vilket är rekord i antal svarande.
Av de som deltagit i undersökningen kommer 91 procent från någon av våra tre storstadsregioner och där är lönenivåerna relativt lika, det vill säga inga statistiskt säkerställda skillnader på någon nivå. På annan ort är antalet svarande så få att de inte går att särredovisa, men där ligger lönen ur ett generellt perspektiv cirka 10 procent under storstadsregionerna. I lönestatistiken redovisas därför bara siffrorna för de tre storstadsregionerna.
Många sökanden
I sin rekryteringsverksamhet ser HR Committment ett fortsatt stort antal sökande jurister till de annonserade tjänsterna. En trend är att det till varje annonserad tjänst är fler kvinnliga jurister från advokatbyråerna som söker jämfört med manliga kollegor. I deras löneundersökningar har också antalet kvinnliga bolagsjurister ökat för varje år och är idag i majoritet med 58 procent. I årets undersökning är också antalet kvinnliga chefsjurister lika många som de manliga.
Att det är stor konkurrens om bolagsjuristjobben stämmer också väl med resultaten som redovisas i undersökningen..
Inga stora löneökningar
HR Committment ser att lönerna ökar, men att inga större lönerörelser skett sedan 2014 års undersökning. Men det är fler som har bonus. En majoritet av bolagsjuristerna har bonus och antalet kvinnliga bolagsjurister med bonus har ökat från 50 procent till 60 procent jämfört med 2015.
Kvinnor tjänar fortfarande sämre jämfört med sina manliga kolleger, men det går att se en ökad utjämning bland chefsjuristerna. Trots att nöjdheten kring den egna lönen idag generellt är hög så har högre lön den enskilt största påverkan på beslutet att inte söka nytt jobb.
Dock säger så många som 39 procent av de intervjuade bolagsjuristerna att de överväger att söka nytt jobb inom ett till två år.
Lönens betydelse är uppenbar
Av de som tjänar minst, det vill säga har en snittlön på cirka 64.000 kronor, uppger 18 procent att det är sannolikt att de kommer att söka nytt jobb inom ett år. Därefter sjunker siffran för de som vill söka nya jobb allteftersom lönen stiger. Av de som har en snittlön på över 90.000 kronor uppger istället 18 procent att de inte kommer att söka något nytt arbete.
En genomsnittlig lön för en chefsjurist utan bonus i de tre storstadsregionerna är 95.700 kronor för kvinnor och 107.000 kronor för män. En bolagsjurist tjänar istället i snitt 68.000 kronor.
