
Advokatbyrå lanserar uppförandekod
VERKTYG
Uppförandekoden är resultatet av över ett års arbete inom ramen för Projekt E.V.A. (Equally Valued Attorneys), ett initiativ som Cirio lanserade för att främja jämställdhet och social hållbarhet i advokatbranschen. Det skriver byrån i ett pressmeddelande.
Arbetet har grundats i en intervjustudie och ett antal gemensamma workshops där både klienter och advokater deltagit, under ledning av forskaren Jenny Lantz och arbetspsykologen Jens Näsström.
– Vi hoppas uppförandekoden E.V.A. ska kunna tjäna som ett ramverk för hela branschen, och att så många som möjligt – både klienter och byråer – vill tillämpa den, förklarar David Frydlinger, partner på Cirio, i pressmeddelandet.
Uppförandekoden är tänkt att användas aktivt i alla faser av samarbetet mellan klient och advokatbyrå, från upphandling och etablering av nya relationer till uppföljning av projekt och diskussioner om arbetsvillkor.
– Bristande jämställdhet har länge varit ett problem i advokatbranschen. Det leder i förlängningen till kompetensbrist på byråerna och därmed sämre rådgivning till klienter. Det behöver vi ta på allvar och både vi som byrå och advokatbranschen som helhet behöver jobba aktivt för att förändra det, säger David Frydlinger.
Initiativet till uppförandekoden togs efter publiceringen av rapporten "Hur påverkar klienterna jämställdheten på advokatbyråerna?" (2022), framtagen av Cirio i samarbete med arbetspsykolog Jens Näsström och Regi.
Rapporten undersökte klienters omedvetna föreställningar om kvinnliga respektive manliga advokater och hur relationen mellan advokat och klient påverkar möjligheten till ökad jämställdhet. Resultaten indikerade att samverkan och mer dialog mellan klient och advokatbyrå behövs för att uppnå målet om en jämställd bransch.