Årsrapport: Offentlighetsprincipen 2025
VERKTYG
Även under 2025 höll den nedslående trenden i sig, alla nya lagar som tillkom på offentlighets- och sekretessområdet syftar till oförändrad eller minskad insyn. Däribland en ingripande förändring av den personaladministrativa sekretessen som gör att det inte längre går att veta vilka som ställs till svars i viktiga myndigheters personalansvarsnämnder. Om det var tanken med paragrafen framgår dessutom varken av utredningen eller av regeringens motiveringar inför införandet.
Det konstaterar Acta Publica i den sjätte årsrapporten i ordningen om offentlighetsprincipen.
I rapporten analyseras de bakomliggande orsakerna till utökad sekretess inom offentliga verksamheter. Bland dessa kan nämnas myndigheternas egen lobbyverksamhet, det behov som uppstår när myndigheter samlar in allt fler känsliga uppgifter, och lagstiftarens oförmåga att fånga och värdera insynsintresset.
Allt är dock inte mörker, några omdiskuterade lagförslag som hade försvårat insyn stoppades under 2025. Och några initiativ som faktiskt syftar till utökad insyn ser ut att kunna bli verklighet inom en snar framtid. Om detta, och om viktiga avgöranden från domstolarna, Justitieombudsmannen och Justitiekanslern, kan man läsa i Acta Publicas årsrapport Offentlighetsprincipen 2025.
UTBILDNING
» Till utbildningarOm HFD år 2025
Högsta förvaltningsdomstolen har nu publicerat sin verksamhetsberättelse för år 2025.



































